PIRI – Modèle de page de destination HTML5 Bootstrap5 pour portfolio personnel
PIRI est l’un des meilleurs modèles de portfolio personnel
PIRI est un portfolio personnel responsive HTML5 d’une page (modèle Bootstrap5) qui permet de mettre en valeur votre créativité. C’est le choix idéal pour un portfolio de développeur, d’ingénieur, de spécialiste, de designer, de rédacteur, d’enseignant, de photographe, de freelance, de politicien, d’ingénieur logiciel, d’enseignant ou tout autre expert souhaitant utiliser son site web et mettre en avant ses compétences et son travail créatif.
PIRI est bien documenté, très facile à utiliser et facilement personnalisable, se charge plus rapidement et offre de meilleures performances sur votre site Web.
Il convient à tout site Web d’entreprise en démarrage, site Web de portefeuille d’entreprises, agences et site Web de portefeuille de pigistes qui ont besoin d’un moyen professionnel de présenter leurs projets et services avec une expérience 100% super réactive.
Liste des principales fonctionnalités :
- Total 4+ Démo
- Démo Light & Dark
- Design unique, épuré et moderne
- validateur W3c
- Conception parfaite au pixel près
- Modèle de portfolio
- Portfolio d’une page
- CV vCard
- Modèle de CV clair et foncé
- Barre de progression des compétences ajoutée
- Démo Freelance
- Démo du concepteur
- Formulaire de contact
- Page de destination
- Entièrement réactif sur tous les navigateurs modernes
- Code convivial pour les développeurs
- Mises à jour gratuites des modèles
- Assistance client gratuite et rapide
- HTML5/CSS3 W3C Valid
- Navigation mobile réactive moderne
- Conception et code de haute qualité
- Meilleur modèle d’atterrissage optimisé pour la conversion
- Modèle de page de destination polyvalente et réactive
- Modèle de page de destination plate
Mises à jour et assistance gratuites
Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour offrir à tous nos clients une assistance professionnelle, rapide et personnalisée. Tous nos clients bénéficient de mises à jour complètes à vie.
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